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现场招聘会4月起恢复 要求设就业歧视投诉窗口

2021年03月26日 17:12 来源:中国新闻网

  中新社北京3月26日电 (记者 杜燕)自4月1日起,北京市人力资源服务机构将有序恢复举办现场招聘会,要求每场招聘会的参加人数控制在500人次以内。这是北京市人力资源和社会保障局26日介绍的。

  今年1月12日以来,因北京市疫情防控形势需要,现场招聘会暂停举办。随着疫情防控形势持续向好,北京从3月16日起,在坚持“外防输入”基础上,有序恢复生产生活秩序。

  26日,北京市人力资源和社会保障局表示,该局发布了《关于有序恢复举办现场招聘会有关问题的通知》(以下简称《通知》),在做好疫情防控工作的前提下,满足人力资源市场供需对接需求。

  根据《通知》,恢复举办现场招聘活动,要严格落实常态化疫情防控要求,每场招聘会的参加人数控制在500人次以内。

  《通知》指出,办会机构和用人单位需对招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程审查严格把关,不得出现民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视行为,不得出现地域条件限制。招聘会现场要设立就业歧视投诉窗口,公开举报投诉电话,对投诉举报的问题要及时妥善处置。

  2020年,北京千方百计减负、稳岗、扩就业。去年全年,北京城镇新增就业26.1万人,去年四季度城镇调查失业率为4.1%;北京生源高校毕业生就业率达95.9%,帮助有就业意愿的困难家庭高校毕业生全部实现就业。

  北京市人力资源和社会保障局表示,今年,北京将继续通过“稳存量、扩增量、保重点、促匹配”,确保城镇调查失业率低于5%。(完)


编辑:陈建

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