房山推出多项服务助力企业稳岗留工

　　中新网北京新闻3月10日电  房山区内很多用人单位已全面开工，房山区人力社保局“四个服务”助力企业稳岗留工。

“专车”服务，让农民工安心返岗

　　一辆“返岗专车”乘载着50多名吕梁山护工缓缓驶入北京今日东方家政服务有限公司。

　　据了解，房山区针对区内重点企业节后用工需求进行提前筹划。由各相关单位提前对接本行业或主管领域内保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程等重点企业，了解企业节后的用工需求和返京返岗需求。

　　对返京农民工始发地相对集中、具有一定规模的，根据需要协调开通“点对点”包车、专列(车厢)运输服务，确保返岗务工农民工在新冠肺炎疫情防控下，能够“出得了家门、上得了车门、进得了厂门”。

　　“点对点”运输以用工单位按照市场化原则组织为主，各行业主管部门结合各自职能协助用工单位解决组织过程中出现的难点、堵点问题，同时督导用工单位落实运输、防疫等安全责任，每日对员工健康状况、返京人员流向进行监督。

“云端”服务，让招工不成问题

　　焦点文化传媒是房山区一家小微企业，“年后招人就更难了，我们参加‘春风行动’直播带岗活动后就有很多人给我们投简历，我们正在准备下一步面试。”负责人邹女士说道。

　　邹女士参加的直播带岗活动是房山区依托“房山就业”微信公众号，通过“房山就业”视频号直播平台，邀请企业进入直播间与求职者“云端”连线的一场“云招聘”活动。求职者通过直播间直观地感受企业的文化、工作环境、未来发展等，与企业围绕所需岗位人员数量、职责、要求及薪资待遇等内容进行在线对话。

　　自“春风行动”开展以来，房山区已举办各类线上招聘活动21场，涉及企业216家，提供岗位7360个，促进了2102人达成了初步就业意向。

　　“云招聘”是房山区全链条“云服务”模式中的一环，着眼促进区内企业员工和务工人员春节后积极返岗复工。房山区“春风行动”开启全链条“云服务”“云招聘”“云指导”“云宣讲”“云办理”服务模式，集中为各类服务对象送岗位、送服务、送指导、送政策，帮助相关人员就业。

“打包”服务，让企业稳岗有信心

　　“招用一名符合条件的劳动力，就能享受1.7万元补贴，岗补社补政策很好地缓解了我们的用工压力，这让我们更加坚定了稳岗的信心。”华冠超市主管方女士道出了众多企业人的心声。

　　为有效缓解劳资矛盾，维护劳动力市场的稳定，房山区人力社保局春节前重点走访了中粮健康产业园、北京金融安全产业园等重点园区，卫蓝新能源、京西重工、航景创新、史河科技等10家重点企业，了解用工结构、人才需求，重点关注无人机驾驶、电子取证师等新兴岗位技能培训，汇总收集企业需求问题，为企业打包送去岗位补贴和社会保险补贴、毕业生引进、技能培训等人力社保优惠政策，以线上多平台直播，线下进园区、进企业的多种形式提供全链条式服务，进一步打通业务处理间的“隔断墙”，打包各项人力社保援企稳岗优惠政策，为企业送去贴心的指导，做企业的“服务员”“好帮手”。截至目前，汇总收集企业需求问题31个，已协调解决23个。

“三员”服务，让供需更平衡

　　今年50岁的刘光近，是一名普通村民，年轻时一直在外打工，干过电工、开过出租。考虑到家中父母以及孩子的需求，他想在家门口找个工作，能方便照顾家庭。

　　在区内就业服务指导员、就业服务专员和企业联络员“三员”就业服务体系的帮助下，他快速获取了适合自己的岗位信息，顺利在所居住的社区物业上了班。

　　据介绍，房山区通过加强就业服务网格化，加大推送岗位信息力度，帮助劳动者从“家门口”到“厂门口”享政策找工作。

　　对接企业，深入详细了解企业生产经营和用工需求，实施分类指导。对社会保险类、灵活就业类等方面的诉求，协调相关部门合力解决。对于求职登记诉求，就业服务专员一对一的为求职者进行职业指导后，有针对性的推荐相关岗位，个人提出诉求2126个，已全部解决。

　　目前，就业服务专员、就业指导员已对接339家企业，通过“房山就业”微信公众号、村(社区)就业服务微信工作群以及公示栏招聘专栏等形式发布用工需求，为企业解决339个诉求。

　　房山区人力社保局表示，下一步，将结合区域产业链发展，采取部门协作的形式，陆续推出针对行业、人群的专场线上送政策、送指导等活动助力区内企业。(完)